【本刊翁慧琪撰述/苏晓枫摄影】社会主义党（PSM）和受压迫人民阵线（JERIT）要求政府推行最低薪金制法令与恢复津贴资助人民，停止再呈任何压制劳工的法律修订条文。此外，他们也希望民联州政府能够首开先锋，在政府关联公司落实最低薪金制。  社会主义党今天召开记者会，谴责政府在落实最低薪金制法令（Minimum Wage Act）的立场变化无常，同时也不满政府建议修改相关劳工法令。
该党主席兼哥打白沙罗州议员纳西尔（Mohd. Nasir Hashim）表示，人民现在陷入窘境，原本应该享有的权利都遭政府剥夺，宛如重现当初的奴隶制度。 他们认为，政府应该要先实行最低薪金制，才来谈论修改其他关系劳工权利的法律条文。 促雪州政府落实最低薪金 社会主义党和受压迫人民阵线联署要求，政府应该马上推介最低薪金制法令、降低企业和商业的津贴、维持贫穷人民的津贴，并且停止实行消费税（GST）和维持或提高公司税。  此外，纳西尔（右图）也提到，虽然曾经向州政府提出但遭驳回，不过只要接下来有机会，他会在雪州议会上建议实行最低薪金制。
“我曾提呈书面问题，甚至在州议会中提出，我们问道：如果要最低薪金制，何不在政府关联公司落实？以能够成为一个先例啊。州政府就回应说那是中央政府阶层（的事情）。实际上不是！” “那是你的公司，你要放3000元，谁会管？那是你的公司啊。那我们都做不到。我在州议会上有表示不满，因为我们说要最低薪金制，就应该先在我们的层面落实。” 他认为，最佳管道就是先让州政府关联公司实行最低薪金制，然后其他公司就会随后落实。 社会主义党全国秘书长兼加影市市议员阿鲁茨万（S.Arutchelvan）则表示，虽然落实最低薪金制是民联当初提出的宣言之一，不过既然民联州政府已经顺利落实90天产假，那他相信民联下一步就会逐步推行最低薪金制。 吁停止不利劳工的修法 另外，社会主义党和受压迫人民阵线也要求政府停止修改反劳工的条例，包括修订《1955年雇佣法令》（Employment Act 1955）、《1967年工业关系法令》（Industrial Relations Act 1967）和《1959年工会法令》（Trade Union Act 1959）。  除了不满国阵政府只修改有利于雇主的法令，社会主义党中委潘尼尔（Panneerselvam）指出，政府早前一读《雇佣法令》，却没有咨询马来西亚职工总会（MTUC）和受压迫人民阵线。
他点出，该法令在修订后，许多条文都对员工不利，如革职员工统一获四周通知、超时工作薪水在30天后支付、允许雇主设定任何工作时间等，都把当年祖先争取到的员工权利，逐一剥夺。 至于同样会修订的《工业关系法令》和《工会法令》，多显示出国阵政府缺乏保障员工福利的政治意愿。 他们认为，政府应该实行最低薪金制法令，以及设立裁员基金（Retrenchment Fund），同时允许员工注册进入职工会。 无论如何，该党副主席莎拉丝华迪（M.Sarasvathy）透露，他们将与马来西亚职工总会合作，推行全国性教育员工权利的运动，并且准备全国的抗议行动。
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