【本刊梁志华撰述】贵为全球第二大原棕油生产国的马来西亚，即使在油棕收成复苏的情况下，也可能因为面对外劳短缺的问题，导致我国无法达到1810万公吨的全年产出目标。  《路透社》（Reuters）今天引述马来西亚棕油局主席沙布里（Sabri Ahmad）的谈话指出，即使油棕收成复苏，但是我国可能在外劳短缺的情况下，原棕油产能无法达到1810万公吨的全年产出目标。
他表示，厄尔尼诺现象（El Nino）所造成的炎热气候令人感到担忧，但是，原棕油领域目前最大的隐忧在于劳工问题。 “厄尔尼诺现象所带来炎热气候并非眼前的问题，因为其效应将在未来12至18个月之后，才会彰显出来。更大的问题是劳工短缺，如果这个问题可以解决，那么1810万公吨是有可能达到的。” 印尼劳工供应短缺 传统上，马来西亚的油棕产出没有试过连续两年处于疲弱的情况。然而，问题在于该领域面对劳工短缺的窘境，导致产能受到影响。 随着印尼有更多的油棕园丘开始投入生产，印尼劳工在自己的国家获得更好的待遇。再加上本地种植业雇主在聘请外劳方面，面对更严格的工作准证申请程序，进一步加剧外劳短缺的问题。 沙布里透露，种植领域的业者已经与政府谈论有关聘请外劳方面的课题，包括要求政府在聘请外劳方面，能够给与伸缩性的工作准证。目前，外劳占我国总数50万名园丘劳工中的三分二比重。马来西亚有467万公顷的土地用来种植油棕。 据媒体报道，联邦政府曾在2008年设下目标，从2008年至2010年之间，每年减少40万名外劳，并把主要目标锁定在建筑业与园丘业。此外，人力资源部长苏巴玛廉透露，自去年年初以来，我国国内的外劳人数从220万人，下降至160万人。 政府设实验室探讨外劳课题  副首相慕尤丁（左图）在二月份曾透露，政府将成立一个以内政部为首的实验室，联同七个部门、十五个政府机构及其他利益团体，携手全面检讨聘请外劳的政策。
有关政策包括探讨为聘请本地人的企业提供奖掖、重新检讨外劳外包公司的地位与角色，探讨现有外劳管制法令、研究如何有效监督外劳的出入境等。 同时，政府也将根据各领域和雇主的需要，来决定需要引进的外劳人数，以确保外劳录取符合市场需要，尤其是高度依赖外劳的领域，包括制造业、服务业、建筑业以及园丘业等。此外，政府也将收紧聘用外劳的程序。 据了解，移民局总监阿都拉曼奥曼在较早前曾宣布，移民局将从今年2月15日开始，在全国进行大规模取缔非法外劳和逾期逗留的外国人的行动，甚至把聘用非法外劳的雇主控上法庭。 不过，内政部长希山慕丁在稍后宣布有条件暂缓执行上述取缔行动，直到农历新年之后。这项取缔行动对园丘业者产生重大影响，因为许多非法外劳都是在建筑工地或园丘内工作。
|
